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工作创新
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新常态、锐改革、谋发展、促创新
2015-01-23

  顺应时代发展趋势,结合检察改革实践,贺卫检察长在我院组织学习贯彻十八届四中全会精神主题培训班上提出了“适应新常态:在学习状态下工作,在研究状态下工作,在监督状态下工作”的新要求。从贯彻中央文件精神出发,按照贺检的指示,结合自身工作实际,我局召开以“新常态、锐改革、谋发展、促创新”为主题的2015年工作规划讨论会,会议围绕“规范司法、队伍建设和折子工程”三个任务展开了热烈的讨论,为我局2015年工作开展谱写新篇章。

  1.关于严格依法履职、加强规范执法的任务

  我局提出“以加大办案力度为中心,努力提高案件质量”的工作目标,加强反渎职侵权办案的规范化建设,围绕办案的重点环节,建立健全有关规章制度,规范执法行为,切实提高执法水平。一是加强对执法记录仪的使用和管理。要增强意识,提高全局干警对使用执法记录仪在执法过程中的重要意义和积极作用的认识;明确责任,加强对执法记录仪日常使用的管理。二是需要进一步加强线索管理。凡是我局收到的案件线索,按可查、待查、应查三级进行分类,由专人登记管理,建立电子档案,便于查询和保存。此外,还要对案件线索及案件线索流转情况定期进行检查,对办案情况进行动态跟踪。三是逐步开展询问重要证人全程同步录音录像工作。由于条件有限,对重要证人的同步录音录像工作未能持续展开。接下来的工作中,我局将逐步开展询问重要证人全程录音录像工作,做好重要证据的固定,使之常态化、规范化。

  2.关于制定反渎人才发展规划、强化岗位实践成才的任务

  按照市院加强职务犯罪侦查队伍专业化建设的要求,结合反渎队伍现状和工作规律,摸索出一条适合我局现实情况的侦查队伍建设发展道路。一是制定有针对性的发展规划,培养个性化侦查人才。我局从年龄结构、个人潜能、能力特长、专业背景和实战经验等多个方面对全局每一位干警进行了综合分析,有针对性地制定了个性培养方案。二是转变培养方式,培养专业化侦查人才。坚持理论研究和实践历练并重,采取“学、赛、训、练、研”五种结合的方式。特别是,根据反渎办案的需要,加强在会计、审计、计算机、税务、财政等方面知识的培训。三是强化岗位练兵,培养后备侦查人才。针对老同志经验丰富的特点,着重调动其发挥传帮带和突破疑难案件时的指引示范作用;针对年轻同志精力充沛、学历较高、充满热情的特点,大胆启用侦查新兵,在办案一线和急难险重的任务上锻炼年轻同志。

  3.关于制定2015年折子工程、促进各项工作落到实处的任务

  按照十八届四中全会的会议精神和我院领导对反渎工作的重要指示,认真安排部署2015年折子工程的几项重要工作。一是探索“侦查一体化”新规律,起到示范作用。利用我局正在办理的市院交办案件,找出“市院主导、分院与基层院相互配合”新模式的办案规律,不仅要集中办案力量,保证圆满完成工作任务,也要注重总结在“侦查一体化”工作中的成功经验,为以后更好的利用此项工作机制提供借鉴。二是明确办案重点,将案件查办重心放在人民群众反映强烈的领域,打击发生在群众身边损害群众利益方面的职务犯罪行为,认真落实高检院、市院部署的各项专项活动。三是规范、落实各项工作制度,拓展线索来源。关注网络舆情,挖掘渎职案件线索。今年,我局就从网络舆情中获得一条有效的案件线索,今后还会继续保持对网络舆情的关注。注重与侦监、公诉等其他内设部门之间的情况通报、信息共享、线索移送、侦结反馈制度,建立检察系统内部案件信息交流和协作平台。继续加强与纪检监察、公安等有关部门联系,努力推动联席会议制度、案件移送制度及协查制度等制度的建立健全与落实。

 

 

 

 

 

 

 

编辑:陈鑫
 
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